Functieomschrijving
In deze functie verzamel en administreer je financiële en duurzaamheidsgegevens van kotters en andere visserijschepen voor het Bedrijveninformatienet (BIN). Je houdt een eigen pakket aan schepen bij. Ook ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer met deze vissers. Je werkt daarom dicht bij onze BIN-deelnemers op een van onze kantoren in de regio: Alkmaar, Den Haag, Drachten, Holten, Goes, Oisterwijk, Meijel of Wageningen.
Het Bedrijveninformatienet (www.wur.nl/bedrijveninformatienet) is een netwerk van ongeveer 1.500 land- en tuinbouwbedrijven, 100 kotters en andere schepen die actief zijn in de visserij en 150 bosbouwbedrijven. Binnen Wageningen Social & Economic Research houden ongeveer 65 administratief medewerkers dit netwerk bij.
De belangrijkste taken en werkzaamheden als administratief medewerker visserij zijn:
- Het verzamelen van financiële en duurzaamheidsdata van een vaste groep schepen en andere visserijschepen die deelnemen aan het BIN. Deze gegevens verzamel je uit de bedrijfsadministratie of digitaal (elektronische facturen), leidt je af uit bedrijfseconomische boekhoudingen van de accountant, of door het afnemen van vragenlijsten met de visser. De verzamelde gegevens leg je vast in een database en stelt ze beschikbaar voor collega-onderzoekers.
- Het onderhouden van het relatiemanagement met BIN-deelnemers (vissers). Voor de ondernemer stel je een jaarverslag op met het bedrijfsresultaat en de belangrijkste milieu-indicatoren en maak je een digitaal bedrijfsvergelijkend overzicht. Tijdens je bezoek aan de ondernemer licht je beide verslagen toe en beantwoord je eventuele vragen. Gelijktijdig start je in dit gesprek de dataverzameling voor het nieuwe jaar op. Jaarlijks werf je ook enkele nieuwe deelnemers aan het Bedrijveninformatienet om het natuurlijk verloop op te vangen. Hiervoor ben je bij een fulltime dienstverband en na je inwerkperiode ongeveer 1 dag per week op pad.
Meer informatie over de organisatie van de BIN-groep en de regionale teams vind je hier. En wil je direct al een indruk krijgen van deze functie? Bekijk dan zeker onze bedrijfsfilm.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde (bedrijfs)economische opleiding (mbo of hbo) of agrarische opleiding (mbo of hbo). De laatste bijvoorkeur aangevuld met een diploma moderne bedrijfsadministratie (MBA). Of je bent bereid het MBA-diploma te behalen, de opleidingskosten worden door ons vergoed;
- je beschikt over ruime kennis en ervaring met de bedrijfsvoering binnen de visserijsector;
- je bent cijfermatig goed onderlegd, bent ervaren met digitale boekhoudsystemen en/of financiële automatiseringsprocessen, hebt een nauwkeurige werkwijze en oog voor detail;
- je bent een teamplayer die goed kan zowel goed zelfstandig werken als samenwerken met verschillende collega’s en ondernemers, en ook goed zelfstandig kan werken;
- je bent in bezit van rijbewijs B.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Aantal punten uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- fulltime of parttime werken (min. 24 uur per week voor deze functie);
- flexibele werktijden en optie hybride werken;
- gratis gebruik van OV voor woon-werk-verkeer tot 100 km enkele reis;
- regeling voor inrichten thuiswerkplek;
- ruime mogelijkheid voor opleiding en training;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8.3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP;
- sporten tegen aantrekkelijk tarief op de campus in Wageningen.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.231,- tot maximaal € 4.374,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8). Wanneer je nog niet volledig voldoet aan de functie-eisen, kan aanloopschaal 7 van toepassing zijn.
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Standplaatsen: Alkmaar, Drachten, Den Haag, Goes, Holten, Meijel, Oisterwijk en Wageningen.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anita van der Knijff (Teamleider expertisegroep Bedrijveninformatienet) via 070-3358181 of anita.vanderknijff@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website, zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Alleen sollicitaties ontvangen via deze weg worden in behandeling genomen.
Wij zijn continue op zoek zijn naar goede kandidaten, daarom staat deze functie structureel open!
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.