Functieomschrijving
Ben jij een ervaren beleidsadviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken, een brug slaat tussen wetenschap en praktijk en graag samenwerkt met artsen aan kwaliteitsverbetering in de langdurige zorg? Dan is deze functie bij Verenso iets voor jou!
Verenso is de vereniging van specialisten ouderengeneeskunde. Wij staan voor de best-passende medische zorg voor kwetsbare ouderen en patiënten met een complexe zorgvraag, ongeacht hun verblijfplaats. Samen zetten wij ons in voor hoogwaardige kwaliteit van het medisch handelen en een optimale positie van de specialist ouderengeneeskunde binnen de gezondheidszorg. Hiermee dragen we bij aan toekomstbestendige zorg.
De langdurige zorg verandert snel. De zorgzwaarte neemt toe, de problematiek wordt complexer, terwijl het tekort aan zorgprofessionals groeit en de budgetten onder druk staan. Een stevige uitdaging, waar jij het verschil kunt maken.
Wat ga je doen?
Je werkt als beleidsadviseur richtlijnontwikkeling binnen het meerjarenprogramma Richtlijnen Artsen in de Langdurige Zorg (RAILZ), een samenwerking tussen Verenso en de Nederlandse Vereniging Artsen Verstandelijk Gehandicapten (NVAVG). Beide verenigingen zetten zich in om specialisten ouderengeneeskunde en artsen VG te ondersteunen bij het leveren van passende medische zorg aan kwetsbare ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Richtlijnen zijn daarbij een belangrijk instrumentarium. Het doel van RAILZ is het ontwikkelen en implementeren van monodisciplinaire richtlijnen en handreikingen die gericht zijn op preventie, diagnostiek en medicamenteuze behandeling.
Als beleidsadviseur begeleid je het gehele ontwikkeltraject van richtlijnen en handreikingen. Je stuurt op het proces, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle stappen zorgvuldig worden doorlopen. Tegelijkertijd ligt de medisch inhoudelijke inbreng primair bij de werkgroep van experts; jij faciliteert dat deze kennis, samen met uitkomsten uit de wetenschappelijke literatuur, goed worden vertaald naar heldere, toepasbare producten voor specialisten ouderengeneeskunde.
Je hebt een breed en afwisselend takenpakket, waarbij je schakelt tussen procesbegeleiding, organisatie en inhoudelijk schrijfwerk. Van je wordt verwacht dat je snel kunt schakelen en gericht stukken kunt uitwerken.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Begeleiden en aansturen van het richtlijnproces: van samenstellen van de werkgroep en voorbereiden van bijeenkomsten tot commentaarfase, vaststelling, publicatie en implementatie;
- Fungeren als spil in het traject: je stemt af met voorzitters, werkgroepleden, patiëntvertegenwoordigers en beroepsverenigingen en bent een stevige sparringpartner;
- Vertalen en uitwerken van inhoud: je schrijft en redigeert teksten op basis van input uit de werk- en klankbordgroep en zorgt voor consistente, transparante en toepasbare richtlijnen;
- Mede verantwoordelijk binnen het RAILZ-team voor het doorontwikkelen van de verschillende thema’s binnen richtlijnontwikkeling, zoals patiëntenparticipatie, verkorten van het richtlijnproces met AI en duurzaamheid;
Wat breng je mee?
- Een academische opleiding op het terrein van gezondheidszorg, bij voorkeur met kennis van de langdurige zorg.
- Minimaal vier jaar relevante ervaring. Een afgeronde promotie en/of ervaring met richtlijnontwikkeling is een pluspunt.
- Ervaring met evidence-based werken en projectmanagement.
- Kennis en ervaring op het gebied van implementatie is een pré.
- Vaardigheid in het begeleiden van commissies en werkgroepen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden.
- Resultaatgerichtheid, ondernemerschap, overtuigingskracht en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Wat kun je van ons verwachten?
- Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en samenwerking.
- Een salaris dat, afhankelijk van kennis en ervaring, ligt tussen circa € 6.200 en € 6.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur.
- Een dienstverband voor één jaar, met de intentie tot verlenging.
- Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
- Hybride samenwerking vanuit ons vernieuwde kantoor in Utrecht Businesspark Papendorp.
Wil je meer weten over de functie?
Voor meer informatie over bovenstaand profiel kun je contact opnemen met Nanda Hauet, directeur, nhauet@verenso.nl. Je schriftelijke sollicitatie met CV en motivatie kun je vóór 13 september 2026 mailen aan Lisette Vaughan, HR-adviseur.
De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 18 september. De tweede gesprekken vinden op dinsdagochtend 22 september plaats.
Meer informatie over Verenso kan je vinden op www.verenso.nl.
