Fondée en 1818, l’Université de Saint-Boniface est la première et la seule université de langue française du Manitoba et de l’ouest canadien.
Elle à son actif 27 programmes collégiaux et universitaires répartis entre une dizaine de facultés, écoles et départements, et accueille plus de 1 700 personnes étudiantes ainsi que 3 000 personnes à l’éducation permanente.
L’USB est située dans le vieux Saint-Boniface, quartier francophone au charme historique au coeur même de la ville de Winnipeg.
La direction supervise l'ensemble des activités liées à la planification budgétaire, à la comptabilité, à la reddition de comptes et à la conformité aux normes.
Elle est responsable de l’opérationnalisation du cycle budgétaire annuel, la gestion de la trésorerie, la comptabilité et la paie, ainsi que l'optimisation des systèmes d'information financière. Elle assure également l’administration du régime de retraite, la comptabilité du fonds de dotation et la supervision du volet financier de la recherche.
Son rôle principal est de veiller à la pérennité financière de l'établissement et d'optimiser l'utilisation des fonds pour soutenir la mission éducative de l’USB.
Responsabilités principales
Stratégie et planification financière
- Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie financière à long terme de l’USB, alignée sur les objectifs institutionnels;
- Analyser les tendances économiques et les données budgétaires pour informer la planification stratégique, la prise de décision et l’évaluation des risques financiers;
- Contribuer aux projections budgétaires pour appuyer les demandes de financement, la création de nouveaux programmes d’études ou de projets d'immobilisation.
Gouvernance, systèmes et contrôle
- Veiller à l'efficacité et à la robustesse des systèmes financiers informatisés (ex.Dynamics 365 F&O, Dayforce, etc.);
- Élaboration, réviser et veiller à l’application des politiques financières ainsi que des contrôles internes nécessaires à la protection des actifs financiers ainsi qu’à la fiabilité des données;
- Veiller à l'amélioration continue des processus comptables et de la reddition de comptes;
- Superviser la préparation des états financiers audités et assurer une liaison transparente avec les auditeurs externes.
Opérations financières et gestion d'équipe
- Gérer le personnel du service des finances en veillant à une planification efficace de leurs activités, et à leur développement professionnel;
- Assurer la conformité aux politiques institutionnelles et aux normes comptables en vigueur pour les institutions publiques;
- Collaborer étroitement avec la direction du service talent, diversité et culture pour la gestion et le contrôle de la paie et des avantages sociaux;
- Développer et gérer le budget de fonctionnement du service des finances.
Relations et représentation
- Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires clés internes et externes;
- Jouer un rôle de leadeur dans la résolution de situations budgétaires et financières complexes ainsi que dans la reddition de comptes liée aux ententes de financement avec les équipes financières des bailleurs de fonds;
- Représenter l’USB auprès des regroupements interuniversitaires ou professionnels en matière de gestion des ressources financières, selon les besoins de l’Université;
- Participer aux réunions du Comité de Finance et d’audit comme personne-ressource.
Qualifications recherchées
- Désignation professionnelle de CPA (Comptable professionnel agréé);
- Diplôme universitaire en administration, finance ou domaine connexe;
- Minimum de 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent, avec une expertise marquée en gestion financière complexe. Une expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur ou le secteur public est un atout;
- Préférablement 5 ans d'expérience en gestion de personnel, démontrant une capacité à diriger des équipes;
- Leadership affirmé et capacité à travailler dans un environnement diversifié et multifonctionnel;
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais;
- Expertise en transformation numérique et en optimisation de systèmes ERP sont des atouts (par exemple: Dynamics 365);
- Expérience dans la gestion d’un service de paie;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes et à respecter des échéanciers;
- Degré élevé d’intégrité, de rigueur et de jugement.
Avantages sociaux
- Programmes de santé, dentaires et des programmes d’aides aux employés et leur famille financés à 100 % par l’Université;
- Un régime de retraite auquel l’Université cotise;
- Congés annuels;
- Congé de convenance personnelle;
- Congé payé entre Noël et le Jour de l’an;
- Congé de maternité, congé parental (avec « top up »);
- Congé d’adoption;
- Compte de gestion de dépenses de santé (jusqu’à 650$/an);
- Salle de méditation.
COMMENT POSTULER
Veuillez poser votre candidature en téléchargeant votre lettre de motivation et un curriculum vitæ au plus tard le lundi 4 mai 2026 sur le site ustboniface.ca/emplois.
Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec le service Talent, diversité et culture à l’adresse srh@ustboniface.ca
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes candidates retenues seront contactées. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.