Wil jij bijdragen aan inspirerend en doordacht onderwijs voor alle leerlingen? En heb je een heldere visie op curriculum, toetsing
en examinering? Dan is dit jouw baan! Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland. De afdeling Advies en Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de hele organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer dertig collega's: experts in curriculumonderzoek, experts in monitorings- en evaluatieonderzoek, strategisch adviseurs en onderwijskundigen. Wat ga je doen? De functie van expert curriculumonderzoek voor toetsing draag je binnen SLO zorg voor een verdere ontwikkeling van kennis en expertise op het inhoudelijke thema 'curriculum, toetsing en examinering' en de vertaling daarvan naar het onderwijsveld en onze partners. Je ondersteunt in de eerste plaats onze collega's met kennis van toetsing en examinering en vertaalt externe ontwikkelingen op dat thema in termen van concrete activiteiten binnen onze organisatie. Je ondersteunt daarnaast ook de directie en het management in het formuleren van beleid op het thema en bereidt de bestuurlijke overleggen voor met de ketenpartners, waaronder het College van Toetsen en Examens, Stichting Cito en de onderwijsinspectie. Je werkt met een aantal collega's in de themagroep Toetsing. Je draagt bij aan gedeelde kennis en visie binnen SLO, adviseert collega's over het thema en draagt bij aan de totstandkoming van relevante producten en diensten. Je werkt samen met betrokkenen binnen en buiten SLO om van elkaar te kunnen leren. Je volgt en signaleert proactief de ontwikkelingen op het gebied van toetsing binnen de sectoren po en vo en draagt actief bij aan de ondersteuning van de uitvoering van curriculumontwikkeling in relatie tot toetsing en examinering. Wat breng jij mee? We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega's en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn: Je hebt een HBO-/WO- werk- en denkniveau en je beschikt over een afgeronde HBO of WO-opleiding, aangevuld met relevante scholing/ervaring; Je hebt aantoonbare expertise op het thema 'curriculum, toetsing en examinering' en ervaring met de vertaling van (landelijke) doelen naar passende toetsing en toetsbeleid binnen scholen; Je hebt ervaring in het opereren op tactisch en strategisch niveau in een adviserende rol; Je spreekt de taal van de school en hebt aantoonbare ervaring met begeleiding van (groepen) leraren en scholen; Je zoekt actief in- en extern de samenwerking op en je bent hierin sociaal ondernemend; Je beschikt over een (inter)nationaal netwerk van experts op het thema 'curriculum, toetsing en examinering', bijvoorbeeld bij lerarenopleidingen, aanbieders van nascholing en beleids- en belangenorganisaties. Wat bieden we jou? Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons: 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur; 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering; NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer; deelname ABP-pensioenregeling. Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven. Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt per 1 januari 2026 tussen de 4.680 en 7.289 euro bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring. We kijken uit naar jouw sollicitatie Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, m.gellevij@slo.nl of 033-4840 676. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Suzanne Arendse, HR-adviseur, telefoon 06-38 60 86 52 of mail je vraag naar sollicitatie@slo.nl. We voeren de eerste gespreksronde op 2 december 2026 en de tweede gespreksronde 9 december in de ochtend. We vragen kandidaten hiermee rekening te houden. Solliciteren kan tot en met 25 november. Graag ontvangen we jouw motivatie en je CV. We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
