Functieomschrijving
De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
Vijf leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, drie masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl
Profiel
De Kenniswerkplaats Zingeving en Geestelijke Verzorging zoekt een junior onderzoeker (0,8 – 1,0 fte) voor een participatief actieonderzoek naar de verdere ontwikkeling en impact van praktijken van zorg voor zingeving en geestelijke verzorging in de eerstelijnszorg en het sociaal domein. Lijkt het jou leuk om onderzoek te doen binnen dit snel ontwikkelende werkveld? Lees dan gauw verder!
Over de leerstoel
De junior onderzoekers gaan deel uitmaken van de onderzoeksgroep van de Kenniswerkplaats Zingeving en Geestelijke Verzorging. Hierin nemen onderzoekers deel van diverse kennisinstellingen die partner zijn in de Kenniswerkplaats. Begeleiding vindt plaats door prof. dr. Gaby Jacobs (Universiteit voor Humanistiek) en dr. Aliza Damsma, lector Hogeschool VIAA. De Universiteit voor Humanistiek is penvoerder van de organisatie. Daarom neem je ook plaats in de vakgroep Humanistisch Geestelijke Verzorgingsstudies onder voorzitterschap van prof. dr. Gaby Jacobs. Deze leerstoelgroep verzorgt onderwijs over en verricht onderzoek naar zingevingsprocessen en existentiële en morele begeleiding, in de bestaande werkvelden van de geestelijke verzorging (gezondheidszorg, justitie, defensie) en op nieuw opkomende gebieden (bijvoorbeeld in de eerstelijns gezondheidszorg, bij de politie en in vluchtelingencentra). Voor meer informatie over het onderzoek van de leerstoelgroep, zie: Vakgroep Humanistisch geestelijke verzorging studies - Universiteit voor Humanistiek
Achtergrond en doel van het onderzoek
Er is een groeiende aandacht voor zingeving in de gezondheidszorg en hulpverlenende beroepen. Zingevings- of levensvragen zijn vaak verbonden met medische, psychische en/of sociale problemen en kunnen een behandeling of herstel van deze problemen belemmeren indien professionals hier geen aandacht voor hebben. ZonMw heeft subsidie toegekend voor een vervolg van de Kenniswerkplaats Zingeving en Geestelijke Verzorging (zie De Kenniswerkplaats Zingeving en Geestelijke Verzorging gaat door met nieuwe subsidie | Kenniswerkplaats Zingeving) met het oog op het verder versterken van de geestelijke verzorging in de thuissituatie en het werk van extramuraal werkende zorg- en hulpverleners op dit terrein. Tevens dient daarbij in kaart te worden gebracht wat de impact van zorg voor zingeving is voor de einddoelgroepen en samenleving. Het betreft een mixed methods participatief actieonderzoek dat gericht is op het verkrijgen van inzicht in de werkwijzen en uitkomsten (impact) van de geestelijke verzorging en zorg voor zingeving door andere professionals in de thuissituatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Faciliteren van leergemeenschappen: organiseren, voorbereiden, begeleiden (samen met senior onderzoeker) en verslaglegging.
- Dataverzameling- en analyse; terugkoppelingen in de leergemeenschappen.
- Schrijven van en bijdragen aan Engelstalige peer-reviewed artikelen.
- Onderhouden van contacten met relevante actoren in en om de leergemeenschappen.
- Presentaties van de resultaten en producten van het onderzoek op symposia en conferenties.
We vragen
- Een masterdiploma Humanistiek, Zorgethiek en Beleid, Geestelijke Verzorging of aanverwante gebieden.
- Aantoonbare belangstelling voor zingeving in de gezondheidszorg en/of het sociaal domein.
- Bij voorkeur kennis van wetenschappelijke en vakinhoudelijke literatuur op het gebied van zingeving.
- Aantoonbare affiniteit met het doen van participatief (actie)onderzoek of andere vormen van participatief onderzoek.
- Aantoonbare ervaring met diverse dataverzamelingsmethoden.
- Goede actieve beheersing van Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goed kunnen werken in teamverband.
- Flexibel, proactief, procesmatig werkend.
- In staat onderzoek te doen op het snijvlak van wetenschap en praktijk.
- Affiniteit met de humanistische levensbeschouwing.
We bieden
Een mooie functie in een enthousiast team waarin voldoende ruimte is om je ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Wij bieden een contract voor de duur van 14 maanden, met wellicht mogelijkheid tot verlenging met acht maanden. Indiensttreding is idealiter per 1 november 2026.
De functie is ingedeeld als Onderzoeker 4 in het Universitaire functieordeningsysteem UFO. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is schaal 10, tot max. € 5.760 bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van jouw ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.
Contact
Heb je vragen over de inhoud van de functie of inhoudelijke vragen over het onderzoek? Neem dan contact op met Gaby Jacobs, hoogleraar Geestelijke Verzorging. Je kunt haar mailen via g.jacobs@uvh.nl. Voor telefonisch overleg graag ook eerst per mail contact. Voor vragen over de Kenniswerkplaats of algemene vragen: neem contact op met Laetitia Robertson, projectmedewerker van de Kenniswerkplaats: l.robertson@uvh.nl
Geïnteresseerd?
Solliciteer uiterlijk 28 september via de sollicitatiebutton met een beknopte motivatiebrief en een uitgebreid cv. Een naam van een referent is een pre. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op donderdag 8 oktober.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
