Hoe kunnen we de digitale leefwereld van jongeren begrijpen én benutten om positieve sociale relaties te versterken? Draag als PhD-student bij aan het stronger2gether consortium en onderzoek samen met jongeren hun verweven online en offline wereld.
Deadline 24 nov '26 · Gepubliceerd [contact details available in the full listing]
- Onderzoeksgebieden: Educational sciences; Psychological sciences
- Functietypen: PhD
- Opleidingsniveau: Universitair
- Salarisindicatie: €3204—€4051 per maand
- Locatie: Van der Boechorststraat 7, 1081BT, Amsterdam
Functieomschrijving
Jouw functie
Sociale media verbod, smartphones thuis of in de kluis en zorgen over schermgebruik: het online gedrag van jongeren is volop in het nieuws. Maar wat gebeurt er écht in hun digitale leefwereld? Hoe beïnvloeden online interacties de sociale relaties in de off- en online wereld, en hoe kunnen digitale ervaringen juist bijdragen aan positieve sociale relaties, mentaal welzijn en het floreren van jongeren? Heb jij interesse in deze vragen en wil je impact maken? Dan is deze promotieplek mogelijk iets voor jou!
In dit PhD-project binnen het sronger2gether-consortium onderzoek je hoe online en offline sociale relaties met elkaar verweven zijn. Daarbij onderzoek je op basis van bestaande wetenschappelijke kennis op welke manier de online leefwereld een positieve bijdrage kan leveren aan de sociale relaties en het floreren van jongeren. Samen met leerlingen in het beroepsonderwijs (vmbo & mbo) en het voortgezet speciaal onderwijs, hun docenten en andere professionals die voor jongeren belangrijk zijn voer je focusgroepen uit en ontwikkel en evalueer je - in co-creatie - interventies en bestaande aanpakken die docenten kunnen inzetten om positieve relaties tussen jongeren te bevorderen, o.a. gericht op hun online /offline leefwereld. Door nauw samen te werken met praktijkprofessionals en jongeren draag je bij aan de ontwikkeling van het CARES-model (Child & Adolescent Relationships & Ecological Support) én aan inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Over het S2G project
Als onderzoeker binnen Stronger2gether maak je deel uit van een transdisciplinaire onderzoeksgemeenschap. Deze gemeenschap werkt op het snijvlak van wetenschap en praktijk:
- We onderzoeken mechanismen van sociale relaties en bouwen aan een overkoepelend raamwerk;
- We (her)ontwikkelen, implementeren en evalueren interventies in samenwerking met jongeren en professionals;
- We werken met jongeren als co-onderzoekers in Research & Development Communities (RDC’s), en;
- We vertalen inzichten naar opleidingen, beleid en praktijk via onze Transdisciplinary Research & Development Communities (T-RDC’s).
Als promovendus binnen Stronger2gether krijg je de kans om:
- samen te werken met jongeren als volwaardige partners in onderzoek;
- deel te nemen aan intervisie, scholingen en methodetrainingen;
- onderdeel uit te maken van een landelijk consortium waarin je leert van en met andere promovendi, onderzoekers en praktijkprofessionals;
- bij te dragen aan duurzame professionalisering en curriculumontwikkeling;
- impact te hebben in het leven van jongeren, ook de doelgroep die in onderzoek en beleid ondergerepresenteerd is (VMBO, MBO, VSO)
Jouw taken
- Bijdragen aan een systematische review over online/offline sociale relaties
- Uitvoeren van kwalitatief onderzoek middels focusgroepen met jongeren en professionals;
- Uitvoeren van een design-based onderzoek in nauwe samenwerking met jongeren en professionals;
- Uitvoeren van mixed-methods evaluatie onderzoek (optioneel);
- Het beschrijven van bevindingen en publiceren hiervan door middel van wetenschappelijke artikelen;
- Schrijven van een proefschrift op basis van Engelstalige peer-reviewed artikelen;
- Samenwerken met (onderzoek van) andere S2G promovendi;
- Bijdragen aan een documentaire en een praktijkboek;
- Presenteren van je onderzoek op (internationale) congressen en symposia;
- Volgen van onderwijs dat relevant is voor het succesvol afronden van je project;
- Bij interesse is er de optie om onderwijs te verzorgen op de VU, zoals het begeleiden van scripties en werkgroepen.
Functie-eisen
We vragen van jou:
- Een (research) master in de Gedragswetenschappen (bijv. psychologie, pedagogiek, onderwijswetenschappen) of een gerelateerd veld;
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief empirisch onderzoek, eventueel blijkend uit publicaties;
- Aantoonbare belangstelling voor sociale relaties tussen leerlingen in het onderwijs en voor praktijkverbetering;
- Interesse in het begrijpen van de online leefwereld van jongeren;
- Nieuwsgierigheid en analytische vaardigheden;
- Affiniteit met transdisciplinair en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek;
- Goede actieve beheersing van Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goed kunnen werken in teamverband met praktijkpartners en mede-onderzoekers;
- Plezier hebben in het samenwerken met jongeren.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:
- Een salaris van € 3.204,00 (Promovendus / PhD ) en maximaal € 4.051,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband.
- Een arbeidsovereenkomst (0.8fte) van in eerste instantie 1 jaar. Bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 5 jaar. Je dissertatie aan het einde van het vijfde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst.
Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:
- Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
Werkgever
Vrije Universiteit Amsterdam
Over de afdeling
Je wordt aangesteld bij de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Daar word je begeleid door dr. Anne de Bruijn (VU), prof. dr. Ina Koning (VU), dr. Svenja Buttner (Windesheim) en dr. Chiel van der Veen (Windesheim). Binnen Onderzoeksinstituut LEARN! bieden we een stimulerende werk- en leeromgeving met veel mede-promovendi, postdocs en andere ervaren onderwijsonderzoekers.
Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.
Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.
We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.
Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.
We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.
Additionele informatie
Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties kunnen uiterlijk 24 november worden ingestuurd. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december en maandag 14 december aan de Vrije Universiteit Amsterdam.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
