Secteur disciplinaire
Ressources humaines et relations industrielles.
Sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
Expérience
- Connaissance approfondie de différents aspects juridiques de la relation d’emploi, des relations du travail et de la GRH.
- Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
- Capacité de développer des enseignements dans des domaines du droit du travail, des relations de travail et dans des domaines connexes.
- Avoir démontré une aptitude à l’encadrement des personnes étudiantes.
- Expérience avérée de recherche en droit du travail.
- Dossier de publications, activités de production, de transmission et de diffusion du savoir et rayonnement en droit du travail.
- Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale.
Formation
Doctorat en droit du travail (avec une spécialisation en droit du travail); OU Doctorat en droit du travail; OU Doctorat dans un domaine connexe avec une licence en droit (LL.L) en démontrant une forte maîtrise des aspects juridiques et des relations du travail.
