Functieomschrijving
Functie
Wil jij bijdragen aan de diagnostiek van stollingsstoornissen en tegelijkertijd de toekomst van kwaliteitscontrole in laboratoriumgeneeskunde vormgeven? Dan zoeken wij jou als promovendus voor een innovatief onderzoeksproject op het grensvlak van klinische- en laboratoriumdiagnostiek, artificial intelligence en kwaliteitsverbetering.
Functieomschrijving
Diagnostische kwaliteit in de laboratoriumgeneeskunde wordt traditioneel beoordeeld vanuit analytische prestaties van individuele testen. Voor patiënten is echter vooral van belang of de juiste diagnose tijdig wordt gesteld. Binnen dit promotieonderzoek ontwikkel je nieuwe methoden voor diagnostische kwaliteitscontrole binnen de hemostase. Je onderzoekt hoe externe kwaliteitscontrole kan worden vernieuwd zodat deze beter aansluit bij de klinische werkelijkheid en de behoeften van zorgprofessionals en patiënten. Je richt je daarbij op het gehele diagnostische traject. Middels data analyse ontdek je verbeterkansen. Daarbij maak je gebruik van innovatieve benaderingen en simulatiemodellen.
Onderzoeksvragen
Binnen het project onderzoek je onder andere:
- In hoeverre huidige laboratoriumtesten adequaat zijn voor het stellen van de juiste diagnose.
- In welke mate richtlijnen worden gevolgd en hoe implementatie kan worden verbeterd.
- Welke relatie er bestaat tussen analytische kwaliteit en diagnostische kwaliteit.
- Hoe pre-analytische fouten kunnen worden voorkomen en welke invloed deze hebben op diagnostische uitkomsten.
Daarbij bekijk je welke rol virtual reality kan spelen in kwaliteitscontrole en hoe artificial intelligence kan bijdragen aan innovatieve kwaliteitscontroleprogramma's.
Jouw werkzaamheden
Als promovendus ga je een systematische literatuurstudie uitvoeren naar de huidige stand van zaken van externe kwaliteitscontrole binnen de hemostase. Je ontwikkelt nieuwe concepten voor diagnostische kwaliteitscontrole over de volledige diagnostische keten. Casus-gebaseerde simulatiemodellen zet je op om diagnostische besluitvorming te onderzoeken. Verbeterstrategieën ontwikkel je en pas je toe voor ziektebeelden zoals: hemofilie; ziekte van Von Willebrand; antifosfolipidensyndroom; trombopathieën en trombotische microangiopathieën.
Je onderzoekt daarnaast hoe referentiewaarden, algoritmen en diagnostische routes de kwaliteit van zorg beïnvloeden. Wetenschappelijke resultaten mag je presenteren op (inter)nationale congressen en publiceren in peer-reviewed tijdschriften.
Wij bieden jou:
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en trainingen.
- Deelname aan nationale en internationale congressen.
- Een inspirerende werkomgeving waarin wetenschappelijke kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.
Functie-eisen
Profiel
Jij bent een enthousiaste en ambitieuze kandidaat die graag wetenschappelijk onderzoek combineert met innovatie en maatschappelijke impact.
Je beschikt over:
- Een afgeronde universitaire opleiding in medische informatiekunde, klinische technologie, (technische) geneeskunde, data wetenschappen, health informatics, biomedische wetenschappen, scheikunde, farmacie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare interesse in klinisch diagnostisch onderzoek.
- Affiniteit met statistische methoden en software programma's, data-analyse en innovatieve technologieën zoals AI.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding.
- Het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.
Goed geregeld
Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
Vergoeding
Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
Keuze model arbeidsvoorwaarden
Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
Warm welkom
Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega's en onze organisatie.
Omkleedvergoeding
Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Loonsverhoging
Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris.
Werk en privé in balans
Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
Groei en ontwikkeling
Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
Werkgever
Radboudumc
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Afdeling
Samenwerkingspartner
Jouw werkplek
Je werkt voornamelijk in het Radboudumc in Nijmegen en zult met enige regelmaat naar Voorschoten gaan. Je maakt deel uit van een multidisciplinair onderzoeksverband tussen het Radboudumc, Maastricht UMC+ en stichting ECAT, een internationaal toonaangevende organisatie op het gebied van externe kwaliteitscontrole voor trombose- en hemostasediagnostiek. Je wordt aangesteld bij stichting ECAT.
Jouw begeleidingsteam heeft ruime expertise op het gebied van hemostase diagnostiek en kwaliteitsbewaking. Ook ga je samenwerken met artsen, ICT experts en ben je onderdeel van een team van promovendi en klinisch chemici in opleiding met focus op hemostase.
Additionele informatie
- Aanstelling vindt plaats bij de stichting ECAT.
- Salarisschaal 10 (stichting ECAT) is van toepassing, € 3706 – 4251 bruto per maand.
- Je ontvangt vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Meer Weten?
We vertellen je graag meer!
An Stroobants
📱 06 31 14 74 10
📧 Stuur een e-mail
