Promovendus OPTI-CARE trial

beste is en kan bovendien leiden tot lagere kosten.

In de OPTI-CARE trial ontwikkelen we een nieuwe geoptimaliseerde werkwijze voor de behandeling met EVO's bij kinderen met CP. Tegelijkertijd evalueren we het effect en de kosten van de huidige EVO-zorg. Nadat de nieuwe werkwijze is geïmplementeerd, evalueren we het effect en de kosten van de geoptimaliseerde werkwijze en vergelijken we de effectiviteit met betrekking tot het bereiken van persoonlijke behandeldoelen, het verbeteren van het looppatroon en de tevredenheid. Daarnaast onderzoeken we of de geoptimaliseerde EVO-behandeling leidt tot kosteneffectievere zorg.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het onderzoek, waarbij je deelnemers includeert, metingen uitvoert en data analyseert. De metingen omvatten het uitvoeren van een lichamelijk onderzoek en het afnemen van vragenlijsten en interviews. Je verwerkt de resultaten in wetenschappelijke artikelen en presenteert je werk op nationale en internationale congressen. Daarnaast begeleid je studenten en lever je een bijdrage aan het geven van onderwijs. Het onderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met vijf andere centra in Nederland. De metingen voor het onderzoek voer je uit in deze centra.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Functie-eisen

We zoeken een enthousiaste, gemotiveerde promovendus die zich wil inzetten voor betere revalidatiezorg voor kinderen met CP. Je hebt wetenschappelijke ambitie, kunt goed organiseren, cmmunicatief en bent proactief in het uitvoeren van het onderzoek. Verder neem je mee:

• Een master in bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, fysiotherapiewetenschappen of vergelijkbare studie;
• Aantoonbare affiniteit met revalidatie, kinderen en (loop)hulpmiddelen;
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoekmetingen;
• Ervaring met SPSS of een vergelijkbaar analyse programma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• De vaardigheden om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoek.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek met gemotiveerde collega’s uit verschillende centra in Nederland.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. De gewenste startdatum is 1 februari 2027.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar en 7 maanden. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Voor de huidige aanstelling geldt een dienstverband van 0,87 fte. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Werkgever

Amsterdam UMC

Als promovendus kom je te werken op de afdeling Revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC. Onderdeel van deze afdeling is de unit kinderrevalidatie. Binnen deze groep werken zorgverleners en onderzoekers nauw samen om de zorg te blijven verbeteren. Op het gebied van orthesezorg bij kinderen met CP zijn we een toonaangevend centrum met veel (inter)nationale samenwerkingsverbanden met klinische centra, kennisinstellingen en bedrijven. Dit geeft kansen voor extra ervaringen en projecten binnen het promotietraject.

De afdeling heeft circa 200 medewerkers verdeeld over de locaties VUmc en AMC. Binnen de afdeling werken onderzoekers, bewegingslaboranten, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, handtherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers, medisch psychologen, onderzoekers, podotherapeuten, revalidatieartsen en verpleegkundigen samen. De afdeling kent vier thema’s waarin onderscheidende patiëntenzorg wordt geboden, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek wordt uitgevoerd en hoogwaardig onderwijs wordt gegeven. Deze thema’s zijn:

• Kinderrevalidatie, in het bijzonder cerebrale parese en bewegingsstoornissen;
• Neurorevalidatie, in het bijzonder beroerte, multipele sclerose, neuromusculaire aandoeningen, en de ziekte van Parkinson;
• Acute revalidatie, in het bijzonder trauma en intensive care;
• Chronische revalidatie, in het bijzonder diabetische voet en perioperatieve oncologie.

Jouw onderzoek valt onder thema 1.

Het onderzoek voer je uit samen met de senior onderzoeker op het project (dr. Merel-Anne Brehm), de betrokken revalidatieartsen (prof. dr. Annemieke Buizer en dr. Marc Nederhand) en de betrokken onderzoeksassistent (Yvette Keij). Met dit team zal je wekelijks (fysieke) overleggen hebben. Daarnaast werken er op de afdeling ongeveer 15 andere promovendi. Dit is een groep die elkaar ondersteunt bij de dagelijkse uitdagingen van het promotietraject, praktische tips delen en samen activiteiten te ondernemen.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Additionele informatie

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland medio november 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Merel Brehm, senior onderzoeker, via m.a.brehm@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Together @ Amsterdam UMC

Amsterdam University Medical Center is a leading medical center that combines complex high-quality patient care, innovative scientific research and education of the next generation committed health care professionals. Together we discover the healthcare of tomorrow. Read more