Senior Technician for Project Management

Reference Number: UID/04750/2025

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No

Offer Description

Encontra-se aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à contratação de um Técnico Superior para a área de Gestão de Projetos na Unidade de Investigação em epidemiologia (EPIUnit UID/04750/2025) do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto.

A recruitment and selection process is currently open to hire a Senior Technician for Project Management at the Epidemiology Research Unit (EPIUnit UID/04750/2025) of the Institute of Public Health of the University of Porto.

Prazo de candidatura: 13 de agosto a 7 de setembro de 2026.

1. Legislação aplicável

Nos termos previstos do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um Técnico Superior em regime de contrato individual de trabalho de direito privado, a termo incerto, para o Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto.

2. Requisitos de admissão

Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores de idade, possuidores dos seguintes requisitos obrigatórios:

• a) Habilitações académicas – licenciatura em Economia, Gestão (nas áreas científico-empresariais, financeira, controlo de gestão, auditoria ou similares), Contabilidade ou áreas afins.
• Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras e a alínea e) do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 60/2018, de 3 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação.

3. Condições de preferência

Será dada preferência a candidatos que demonstrarem:

• a) Conhecimentos relevantes para as funções a desempenhar, obtidos por meio de experiência profissional ocorrida nos últimos cinco anos, na área de gestão de projetos de investigação financiados por fundos nacionais e internacionais (os conhecimentos no âmbito deste item deverão ser comprovados e descritos na carta de motivação e/ou carta de recomendação);
• b) Experiência na preparação de informação científica, financeira e estatística a fornecer às entidades financiadoras e coordenadoras de I&D;
• c) Experiência profissional na utilização de aplicações informáticas, em concreto sistemas de informação das entidades financiadoras, onde se efetuam as prestações de contas dos projetos (os conhecimentos no âmbito deste item deverão ser descritos na carta de motivação e/ou carta de recomendação);
• d) Pós-graduação ou Mestrado em Economia, Gestão (nas áreas científico-empresariais, financeira, controlo de gestão, auditoria ou similares) ou Contabilidade (para efeitos do presente procedimento, apenas serão consideradas formações na área de Gestão com forte componente financeira e contabilística, não sendo consideradas especializações predominantemente orientadas para marketing, vendas ou áreas afins);
• e) Competência na utilização de softwares de contabilidade (de preferência PHC);
• f) Bons conhecimentos na utilização da ferramenta informática do Microsoft Office (Excel), obtidos por meio de frequência em cursos complementares nesta área de formação a comprovar documentalmente através da apresentação de certificado;
• g) Bons conhecimentos da língua inglesa;
• h) Motivação para o exercício da função e disponibilidade imediata, a indicar obrigatoriamente na carta de candidatura.

4. Funções a desempenhar

As funções a desempenhar incluem planear e executar diversas atividades, relacionadas com:

• a) Acompanhar e monitorizar a execução financeira de projetos de investigação financiados por entidades nacionais e internacionais;
• b) Assegurar a articulação com as entidades financiadoras e apoiar a preparação e submissão de relatórios financeiros e pedidos de pagamento;
• c) Disponibilizar aos Investigadores Responsáveis informação atualizada sobre a execução financeira, saldos, desvios e necessidades de ajuste;
• d) Acompanhar e apoiar a verificação da elegibilidade das despesas, em articulação com os Investigadores Responsáveis e os serviços de contabilidade e administrativos;
• e) Apoiar a preparação, em sede de candidatura, o acompanhamento e a revisão dos orçamentos dos projetos;
• f) Elaborar informação e relatórios sobre a execução financeira dos projetos para apoio à tomada de decisão da Direção;
• g) Apoiar auditorias, verificações e pedidos de esclarecimento das entidades financiadoras;
• h) Contribuir para a implementação e melhoria dos procedimentos internos de gestão e controlo financeiro dos projetos.
• i) Outras funções afins ou funcionalmente ligadas que lhe sejam atribuídas.

5. Local de trabalho e supervisão

O trabalho será desenvolvido no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP), sob a supervisão da Direção.

6. Remuneração

O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas semanais, com remuneração base mensal de 1 709,68 €. A remuneração enquadra-se no o nível remuneratório 20 da Tabela Remuneratória Única, acrescida do subsídio de refeição.

7. Métodos de seleção

A seleção será feita com base na avaliação curricular (AC) e, caso o júri entenda necessário, entrevista de seleção (E) aos/às cinco primeiros/as candidatos/as cuja nota na avaliação curricular seja igual ou superior a dez pontos. A classificação final será obtida pela seguinte fórmula: 0,6 x AC + 0,4 x E, numa escala de 0 a 20 pontos. Não havendo entrevista, a classificação final será igual à obtida na AC.

Na eventualidade de nenhum dos candidatos demonstrar possuir o perfil indicado para a realização do plano de trabalhos o júri reserva-se o direito de não atribuir a vaga a concurso.

Os fatores alvo de avaliação curricular são (0 a 20 pontos):

• a) Conhecimentos relevantes para as funções a desempenhar, obtidos por meio de experiência profissional ocorrida nos últimos cinco anos, na área de gestão de projetos de investigação financiados por fundos nacionais e internacionais (5 pontos);
• b) Experiência na preparação de informação científica, financeira e estatística a fornecer às entidades financiadoras e coordenadoras de I&D (3 pontos);
• c) Experiência profissional na utilização de aplicações informáticas, em concreto sistemas de informação das entidades financiadoras, onde se efetuam as prestações de contas dos projetos (3 pontos);
• d) Pós-graduação ou Mestrado em Economia, Gestão (nas áreas científico-empresariais, financeira, controlo de gestão, auditoria ou similares) ou Contabilidade (2 pontos);
• e) Competência na utilização de softwares de contabilidade (de preferência PHC) (2 pontos);
• f) Bons conhecimentos na utilização da ferramenta informática do Microsoft Office (Excel), obtidos por meio de frequência em cursos complementares nesta área de formação a comprovar documentalmente através da apresentação de certificado (2 pontos);
• g) Bons conhecimentos da língua inglesa (2 pontos);
• h) Motivação para o exercício da função e disponibilidade imediata, a indicar obrigatoriamente na carta de candidatura (1 ponto).

Os fatores de avaliação da entrevista de seleção, caso a mesma venha a ser realizada, serão (0 a 20 pontos):

• a) Atitude (5 pontos);
• b) Motivação (5 pontos);
• c) Conhecimentos específicos para a função (5 pontos);
• d) Capacidade de expressão e fluência verbal (5 pontos).

8. Composição do Júri de Seleção

Presidente – Sílvia Fraga

1.º vogal efetivo – Raquel Lucas

2.º vogal efetivo – Andreia Oliveira

3º vogal efetivo – Milton Severo

1.º vogal suplente – Paula Meireles

2.º vogal suplente – Joana Araújo

9. Formalização da candidatura

As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através de email para o endereço candidaturas@ispup.up.pt, até 07 de setembro de 2026, com a ref.ª “Técnico Superior – Gestão de Projetos” no assunto acompanhadas dos seguintes documentos, de apresentação obrigatória:

• 1. Curriculum Vitae;
• 2. Cópia dos certificados de habilitações com a classificação final obtida e reconhecimentos de grau por instituição de ensino superior portuguesa (caso se aplique);
• O reconhecimento deve ser devidamente comprovado até o ato de contratação. Caso o reconhecimento de grau esteja em análise, deverá enviar o comprovativo da solicitação.
• 3. Carta de Motivação para a função em apreço, bem como referência à disponibilidade de início de funções;
• 4. Cópia de documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.)
• 5. Outros documentos considerados relevantes pelo candidato.

10. A não apresentação em sede de candidatura dos documentos acima identificados implicará a exclusão administrativa dos candidatos.

11. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente, complementada por Entrevista Profissional (EP) aos cinco candidatos mais bem classificados, caso a Comissão de Seleção considere necessário. Os respetivos critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular e da eventual Entrevista Profissional, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de critérios de reunião da Comissão de Seleção.

12. A falta de comparência dos candidatos à eventual fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.

13. Na eventualidade de nenhum dos candidatos demonstrar possuir o perfil indicado para a realização do plano de trabalhos a Comissão de Seleção reserva-se o direito de não atribuir a vaga do concurso.

14. Forma de publicitação/notificação dos resultados

Os resultados finais da avaliação serão divulgados através do envio de ata(s) via email disponibilizado aquando da candidatura. Os/as candidatos/as têm um prazo de 10 dias úteis, a contar do dia imediato ao da notificação, para se pronunciarem, querendo, em sede de audiência prévia.

15. O ISPUP é livre de preencher o lugar ou não, podendo suspender ou dar por terminado o processo a todo o momento, bastando para tal informar todos os candidatos.

16. Política de não discriminação e de igualdade de acesso

O ISPUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

17. Política de privacidade e proteção de dados

O ISPUP está empenhado no cumprimento da legislação de proteção de dados pessoais de forma a proteger os dados e a privacidade dos colaboradores, estudantes e parceiros. Enquanto responsável pelo tratamento, o ISPUP compromete-se a tratar todos os dados recolhidos no processo de candidatura de acordo com os trâmites definidos na legislação em matéria de proteção de dados e de acordo com o estipulado na Política de Privacidade.

Where to apply

E-mail: candidaturas@ispup.up.pt

Requirements

Research Field: Other

Education Level: Bachelor Degree or equivalent

Work Location(s)

Number of offers available: 1

Company/Institute: Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto

Country: Portugal

State/Province: Porto

City: Porto

Postal Code: 4050-600

Street: Rua das Taipas 135

Contact

City: Porto

Website: http://ispup.up.pt

Street: Rua das Taipas nº135

Postal Code: 4050-600

E-Mail: geral@ispup.up.pt

Phone: 222061820